Ascom contribue aux Objectifs de développement durable des Nations Unies

Bonne santé et bien-être (ODD 3) - Assurer une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tous les âges

Grâce à ses produits et solutions, Ascom façonne l’expérience des soins pour les personnes ayant des besoins particuliers en matière de soins (de santé), par exemple les patients et les personnes âgées. L’expertise de l’entreprise dans l’amélioration des flux de travail des soins cliniques est primordiale pour le personnel soignant dans les hôpitaux, les établissements de soins aux personnes âgées et autres établissements de soins. Grâce au développement constant de nouvelles solutions et aux avantages de la numérisation, Ascom garantit que le personnel soignant dispose de plus de temps pour répondre aux besoins des patients.

Les rôles du personnel soignant et la promotion d’un environnement de travail propice sont essentiels à la réalisation des mandats mondiaux1 tels que la couverture santé universelle et les Objectifs de développement durable.

Éducation de qualité (ODD 4) - Garantir une éducation inclusive et de qualité pour tous et promouvoir l’apprentissage tout au long de la vie

Ascom propose des formations internes et soutient la formation continue de ses employés afin de garantir des membres du personnel hautement qualifiés dans le domaine dynamique et en constante évolution des technologies de la communication et des TIC. De plus, Ascom soutient l’échange interdépartemental dans le travail quotidien.

Égalité des sexes (ODD 5) - Atteindre l’égalité des sexes et responsabiliser toutes les femmes et les filles

Ascom s’engage pour une main-d'œuvre diversifiée. Toute discrimination des employés sur la base de leur sexe, de leur race, de leurs handicaps physiques, de leur origine, de leurs préférences sexuelles, de leur opinion politique, de leur religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale est interdite. Ascom est convaincu que la diversité renforce la capacité d’innovation de l’entreprise et contribue au succès de l’entreprise.

Promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, un emploi plein et productif et un travail décent pour tous

Notre principal impact sur l’Objectif de développement durable 8 réside dans les opérations de nos entreprises grâce auxquelles nous créons du travail à l’échelle mondiale. Nous employons directement environ 1300 employés (ETP) d’ici fin 2020 et créons des emplois indirects grâce à l’utilisation de services tiers.

Industrie, innovation et infrastructure (ODD no 9) - Construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et encourager l’innovation

L’innovation est au cœur de ce que nous faisons chez Ascom. Nous sommes très fiers de nos produits et solutions de pointe tout en nous efforçant continuellement d’apporter des améliorations.

Réduction des inégalités (ODD 10) - Réduire les inégalités au sein et entre les pays

Ascom a mis en place des plans d’égalité et de diversité lorsque la loi l’exige. En outre, Ascom s’engage à respecter le Code de conduite éthique des affaires d’Ascom, qui exige une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination.

Consommation et production responsables (ODD 12) - Assurer des modes de consommation et de production durables

Afin de promouvoir une consommation responsable, nous veillons à ce que nos produits soient robustes et durables afin qu’ils aient la durée de vie la plus longue possible. Dans la mesure du possible, nous travaillons avec les clients pour réparer les produits plutôt que d’offrir un nouvel appareil. Nous travaillons également avec nos fabricants afin d’améliorer continuellement l’efficacité, par exemple en modifiant un processus de fabrication pour réduire la consommation d’énergie.

Action climatique (ODD no 13) - Prendre des mesures urgentes pour lutter contre le changement climatique et ses impacts

Ascom reconnaît les défis environnementaux auxquels nous sommes confrontés dans le monde d’aujourd’hui, en particulier ceux du changement climatique. Grâce à notre système de gestion environnementale établi, nous formulons des objectifs qui concentrent nos efforts pour réduire notre impact environnemental, en particulier notre empreinte carbone.

¹ Directions stratégiques mondiales pour le renforcement des soins infirmiers et des sages-femmes 2016-2020, OMS