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Ascom met l’accent sur une bonne gouvernance d’entreprise afin d’assurer le développement durable du Groupe. Vous trouverez ici toutes les informations relatives à nos activités de gouvernance d’entreprise.
Une bonne gouvernance d’entreprise est une priorité absolue pour Ascom, sa direction et son conseil d’administration. En tant qu’entreprise internationale cotée en bourse, Ascom s’engage à assurer une bonne gouvernance d’entreprise afin d’assurer le développement durable du Groupe.
Les informations publiées dans le «Corporate Governance Report» suivent les directives de la SIX Swiss Exchange sur les normes relatives à la gouvernance d’entreprise. En particulier, Ascom s’engage à établir des rapports transparents et compréhensibles.
Le «Rapport de rémunération» contient des informations sur les politiques de rémunération d’Ascom et la rémunération de l’année précédente. La rémunération des membres du Conseil d’administration et du Conseil d’administration est basée sur les Statuts tels que révisés en avril 2020. La rémunération doit être adéquate, compétitive et axée sur les performances. Il sera défini en fonction des objectifs opérationnels et stratégiques, du succès de la Société et des intérêts à long terme des actionnaires.
Rapport de gouvernance d’entreprise
Rapport de rémunération Ascom 2025
Pour plus d’informations sur les opérations de gestion faisant partie intégrante de la politique de rémunération des dirigeants du Groupe, veuillez consulter la page correspondante de la Bourse suisse
La conformité est essentielle pour un groupe international comme Ascom. Les parties prenantes publiques et privées attendent d’Ascom qu’elle mène ses activités conformément aux normes et réglementations applicables. Mais pour Ascom, la conformité va plus loin. Il s’agit d’un engagement en faveur d’un comportement d’entreprise responsable à tous les niveaux.
Ascom est guidé par son «Code de conduite éthique des affaires». Ce document décrit les principales normes légales et éthiques attendues de tous les employés d’Ascom dans le monde entier. Ascom propose régulièrement à ses employés et responsables une formation appropriée afin de maximiser la transparence et la conformité de l’entreprise.
En savoir plus sur notre Code de conduite professionnelle éthique
Ascom s’engage à se conformer aux lois existantes et aux politiques de l’entreprise. Pour le Groupe, il est important que les employés puissent facilement signaler toute préoccupation concernant des violations potentielles des réglementations internes et des lois existantes. Pour promouvoir les normes éthiques en matière de gouvernance d’entreprise, Ascom maintient pour son personnel un canal interne de lancement d’alerte qui facilite le signalement des violations potentielles des politiques du Groupe et des lois applicables.